Retombées économiques

Emploi

03/04/13

Chaque mois, Dunkerque LNG et l'ensemble des parties prenantes locales éditent les chiffres clés des retombées du terminal en termes d'emploi. Point sur les chiffres de mars 2013 avec Pôle Emploi et Entreprendre Ensemble, pour les chantiers de Dunkerque LNG, le GPMD et GRTgaz.

Emploi au 26 mars

771 postes ont été proposés,

•  3 544 demandeurs d’emploi ont été contactés,
•  3 154 demandeurs d’emploi ont été mis en relation avec les entreprises. 

• 755 contrats ont d’ores et déjà été signés. 


 

43% des embauches concernent des demandeurs d’emploi issus de la Communauté Urbaine de Dunkerque. 60% sont issus de la Côte d’Opale et 86% sont de la Région Nord Pas-de-Calais

 

Parmi les 755 demandeurs d’emploi qui ont signé un contrat sur le chantier, 16% étaient allocataires du RSA à la signature du contrat; 50% étaient demandeurs d’emploi pendant 12 mois (dans les 18 derniers mois).

Les 5 métiers les plus recrutés jusqu’à présent sur le chantier sont :

• manœuvres,
• conducteurs d’engins,
• coffreur bancheur ferrailleur,
• soudeurs,
• poseurs de canalisation

 

57% des recrutés ont entre 26 et 49 ans.

 

Par ailleurs, 101 personnes sont concernées par les clauses insertion et 105 278,39 heures ont été réalisées au 28 février 2013.*

 

*données chantiers GPMD + Dunkerque LNG

 

Anticipation des fins de contrat

Dans la continuité du dispositif emploi engagé pour le chantier du terminal méthanier, une démarche d’anticipation des fins de contrat a été initiée par Dunkerque LNG. Elle vise à valoriser l’expérience acquise par les salariés ayant travaillé auprès de l’un des contractants ou sous-traitants du chantier et ainsi sécuriser leur parcours professionnel. Chaque mois nous vous proposerons de prendre connaissance des compétences et savoir-faire disponibles.

 

Voici la liste des métiers et compétences actuellement disponibles ou qui le seront dans les semaines à venir :

 

Disponibles actuellement :

• Conducteurs d'engins de CACES TP 1 à 10
• Manœuvres TP
• Manœuvres Tuyauteurs
• Marins sur barges
• Techniciens HSE
• Ferrailleurs
• Assistante de direction (trilingue anglais, espagnol)

 

Disponibles dans un délai de 2 à 6 mois :

• Soudeurs
• Manœuvres TP (chantier de dragage des fonds marins et terrassements des sols)
• Conducteur de grues mobiles
• Assistant comptable
• Secrétaire RH
• Secrétaire HSE
• Secrétaire chantier (trilingue anglais / néerlandais)

 

Disponibles à plus de 4 mois :

• Manoeuvres TP chantier de pose de pipeline
• Coffreurs-bancheurs
• Conducteurs de grues mobiles
• Chauffeur camion citerne
• Ferrailleurs
• Centralistes à béton

Chaque métier a fait l’objet d’un recensement détaillé des compétences et savoir-faire auprès des contractants et sous-traitants concernés.

 

Chaque salarié qui le souhaite se voit également délivrer un « Visa capacités et compétences du chantier du terminal méthanier » reprenant les savoir-faire, savoir-être et l’expérience acquise auprès de l’un des contractants ou sous-traitants de ce chantier. Depuis le lancement de la démarche, 155 visas ont été délivrés aux salariés ayant effectué un contrat de plus de 3 mois sur le chantier du terminal méthanier.

 

Pour obtenir plus d’informations sur les profils et métiers ou pour obtenir les candidatures correspondantes à ces compétences vous pouvez contacter :

Thomas DEVALLEZ, chargé de mission GTEC à l’adresse mail : thomas.devallez@eedk.fr ou par téléphone au 06 28 47 62 53.

Des précisions sur la démarche GTEC : http://www.dunkerquelng.com/integration-locale/mesures-economiques/emploi-et-formation-201210.html

Article présenté sur la lettre d'information : Avril 2013