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Emploi
06/04/16
Par une volonté de promouvoir l'emploi des jeunes, Dunkerque LNG a initié début 2014 et financé un dispositif de montée en compétences de jeunes de moins de 26 ans de la Région Hauts-de-France.
Ce sont 51 jeunes demandeurs d’emplois qui ont ainsi été recrutés en contrat de professionnalisation.
D’une durée moyenne de 9 mois, ses contrats portés par les GEIQ MI et BTP ont permis aux jeunes d’être formés sur un métier industriel et de bénéficier d’une expérience sur ce chantier d’envergure via un tutorat auprès des contractants et des sous-traitants du site.
Ces contrats touchant à leurs fins, l’objectif de Dunkerque LNG et de ses partenaires est de trouver une suite favorable à ces contrats.
Article présenté sur la lettre d'information : Avril 2016
Il est exigé que les participants précisent leurs nom, prénom, ainsi que leur adresse mail. Ces données, réservées à Dunkerque LNG, ne seront pas publiées à l'exception du prénom et de l'initiale du nom.
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Cette année encore, Dunkerque LNG était partenaire de la Fabuleuse Factory organisée en septembre. Un bel événement dunkerquois pour valoriser nos industries, ses projets et ses métiers.
