Retombées économiques

Emploi

01/07/13

Chaque mois, Dunkerque LNG et l'ensemble des parties prenantes locales éditent les chiffres clés des retombées du terminal en termes d'emploi. Point sur les chiffres de juin 2013 avec Pôle emploi et Entreprendre Ensemble, pour les chantiers de Dunkerque LNG, du GPMD et de GRTgaz.

EMPLOI au 27 juin

Depuis décembre 2001, 870 postes ont été proposés,

•  4 067 demandeurs d’emploi ont été contactés,
•  3 847 demandeurs d’emploi ont été mis en relation avec les entreprises. 

•  861 contrats ont d’ores et déjà été signés. 


 

45% des embauches concernent des demandeurs d’emploi issus de la Communauté Urbaine de Dunkerque. 59% sont issus de la Côte d’Opale et 83% de la Région Nord Pas-de-Calais

Parmi les demandeurs d’emploi qui ont signé un contrat sur le chantier, 16% étaient allocataires du RSA à la signature du contrat; 50% étaient demandeurs d’emploi pendant 12 mois (dans les 18 derniers mois).

Les 4 métiers les plus recrutés jusqu’à présent sur le chantier sont :

• manœuvres/poseurs de canalisation,
• conducteurs d’engins,
• coffreur bancheur ferrailleur,
• soudeurs,

 

23% des recrutés ont moins de 26 ans et 8% plus de 49 ans.

 

Par ailleurs, 121 personnes sont concernées par les clauses insertion et 135 915 heures ont été réalisées au 31 mai 2013.*

*données chantiers GPMD + Dunkerque LNG + GRTgaz

 

ANTICIPATION DES FINS DE CONTRAT

Dans la continuité du dispositif emploi engagé pour le chantier du terminal méthanier, une démarche d’anticipation des fins de contrat a été initiée par Dunkerque LNG. Elle vise à valoriser l’expérience acquise par les salariés ayant travaillé auprès de l’un des contractants ou sous-traitants du chantier et ainsi sécuriser leur parcours professionnel. Chaque mois nous vous proposons de prendre connaissance des compétences et savoir-faire disponibles.

 

Voici la liste des métiers et compétences actuellement disponibles ou qui le seront dans les semaines à venir :

 

Disponibles actuellement :

• Conducteurs d'engins de CACES TP 1 à 10 ;
• Mécaniciens engins de chantier ;
• Opérateurs pont-à-bascule ;
• Manœuvres TP (chantier de dragage des fonds marins et de terrassements des sols) ;
• Manœuvres Tuyauteurs;
• Marins sur barges ;
• Techniciens / animateurs HSE ;
• Soudeurs arc et chalumeau ;
• Ferrailleurs ;
• Assistant comptable ;
• Secrétaire chantier / HSE (trilingue anglais / néerlandais) ;

 

Disponibles dans un délai de 2 à 6 mois :

• Conducteurs de grues mobiles ;
• Manœuvres TP (chantier de pose de pipeline) ;
• Manœuvres TP (travail en milieu confiné) ;
• Coffreurs-bancheurs ;
• Ferrailleurs ;
• Chauffeur camion citerne.

 

Chaque métier a fait l’objet d’un recensement détaillé des compétences et savoir-faire auprès des contractants et sous-traitants concernés.

Chaque salarié qui le souhaite se voit également délivrer un « Visa capacités et compétences du chantier du terminal méthanier » reprenant les savoir-faire, savoir-être et l’expérience acquise auprès de l’un des contractants ou sous-traitants de ce chantier. Depuis le lancement de la démarche, 183 visas ont été délivrés aux salariés ayant effectué un contrat de plus de 3 mois sur le chantier du terminal méthanier.

Pour obtenir plus d’informations sur les profils et métiers ou pour obtenir les candidatures correspondantes à ces compétences vous pouvez contacter :

Thomas DEVALLEZ, chargé de mission GTEC à l’adresse mail : thomas.devallez@eedk.fr ou par téléphone au 06 28 47 62 53.

Article présenté sur la lettre d'information : Juillet 2013