Retombées économiques

Emploi

11/03/14

Chaque mois, Dunkerque LNG et l'ensemble des parties prenantes locales éditent les chiffres clés des retombées du terminal en termes d'emploi. Point sur les chiffres de février 2014 avec Pôle emploi et Entreprendre Ensemble, pour les chantiers de Dunkerque LNG, du GPMD et de GRTgaz.

EMPLOI au 28 février 2014

Depuis décembre 2011, 1049 postes ont été proposés,

• 5 035 demandeurs d’emploi ont été contactés,
• 4 812 demandeurs d’emploi ont été mis en relation avec les entreprises. 

• 1014 contrats ont d’ores et déjà été signés. 


 

La durée moyenne des contrats est de 6 mois.

49% des embauches concernent des demandeurs d’emploi issus de la Communauté Urbaine de Dunkerque. 70% sont issus de la Côte d’Opale et 93% de la Région Nord Pas-de-Calais

Parmi les demandeurs d’emploi qui ont signé un contrat sur le chantier, 17% étaient allocataires du RSA à la signature du contrat; 51% étaient demandeurs d’emploi pendant 12 mois (dans les 18 derniers mois).

Les 4 métiers les plus recrutés jusqu’à présent sur le chantier sont :

• manœuvres/poseurs de canalisation,
• conducteurs d’engins,
• coffreur bancheur ferrailleur,
• soudeurs

Par ailleurs, 163 personnes sont concernées par les clauses insertion et 230 994 heures ont été réalisées au 31 janvier 2014.*

 

*données chantiers GPMD + Dunkerque LNG + GRTgaz

 

ANTICIPATION DES FINS DE CONTRAT

Dans la continuité du dispositif emploi engagé pour le chantier du terminal méthanier, une démarche d’anticipation des fins de contrats a été initiée par Dunkerque LNG. Elle vise à valoriser l’expérience acquise par les salariés ayant travaillé auprès de l’un des contractants ou sous-traitants du chantier et ainsi sécuriser leur parcours professionnel auprès des entreprises du bassin d’emploi du Dunkerquois. Chaque mois nous vous proposons de prendre connaissance des compétences et savoir-faire disponibles.

Nous vous proposons de prendre connaissance de la liste des métiers et compétences actuellement disponibles ou qui le seront dans les semaines à venir suite à une expérience sur le chantier du terminal méthanier.

 

Profils de salariés sortis du chantier du terminal méthanier disponibles actuellement :

• Conducteurs d’engins – CACES TP r372m c1 à c10 ;
• Manœuvres TP issus des lots de dragage des fonds marins et terrassement des sols ;
• Manœuvres TP – chantier de pose de pipeline ;
• Conducteurs de camions grue / de camions citernes / Poids-Lourds et Super-Lourds ;
• Soudeurs (TIG / ARC / semi-auto / innershield)
• Ferrailleurs ;
• Aide Topographe ;
• Secrétaires de direction / de chantier bilingues ou trilingues selon profils ;
• Assistant(e)s administratives ;
• Manœuvres-coffreurs ;
• Batteurs de pieux ;

  

Profils de salariés sortants dont la disponibilité est à venir (dont la sortie du chantier est identifiée entre 2 à 6 mois) :

• Coffreurs – bancheurs ;  
• Maçons finisseurs ;
• Conducteurs de grues à tour (grande hauteur) ;  
• Topographe
• Chef de laboratoire d’analyses industrielles (béton) ;
• Soudeurs (TIG et ARC) ;
• Superviseur électricien ;
• Electriciens industriels ;
• Manœuvres de chantier en milieu confiné ;
• Manœuvres HSE ;
• Assistant(e)s de direction, assistant(e)s RH ;
• Manager HSE ;

 

Chaque métier a fait l’objet d’un recensement détaillé des compétences et savoir-faire auprès des contractants et sous-traitants concernés.

Chaque salarié qui le souhaite se voit également délivrer un « Visa capacités et compétences du chantier du terminal méthanier » reprenant les savoir-faire, savoir-être et l’expérience acquise auprès de l’un des contractants ou sous-traitants de ce chantier. 

Depuis le lancement de la démarche, 220 visas ont été délivrés aux salariés ayant effectué un contrat de plus de 3 mois sur le chantier du terminal méthanier.

254 mises en relation ont été effectuées, 89 personnes ont retrouvé un emploi dont 38 sur le chantier.

Pour obtenir plus d’informations sur les profils et métiers sortants du chantier du terminal méthanier ou pour obtenir les candidatures correspondantes à vos besoins en compétences vous pouvez contacter :

Thomas DEVALLEZ, chargé de mission GTEC à l’adresse mail : thomas.devallez@eedk.fr ou par téléphone au 06 28 47 62 53.

Article présenté sur la lettre d'information : Mars 2014